,

Главная Новости

«Проф диалог» - организация онлайн тестирования оценки работников

Опубликовано: 19.01.2021

Надо сказать, тесты один из методов оценивания сотрудников фирм и компаний. Кроме того, в перечне инструментов, используемых консультантами,  есть немало самых разных тестов.   Процедура обычно  связана с желанием решить следующие проблемы:

  • снизить вероятность возникновения конфликтов в коллективе;
  • упростить и ускорить бизнес процессы;
  • повысить уровень безопасности труда.

Компания «Проф.диалог» предлагает онлайн тестирование сотрудников. Данная форма организации удобна, обеспечивает честность прохождения, сохранение конфиденциальности, исключает лишнюю волокиту.

психологическое онлайн тестирования

Главные преимущества

Система тестирования онлайн  работает в автоматическом режиме и ею пользоваться можно в любое время удобное для работников и руководства компании. Система фиксирует ответы на вопросы. Оценка проводится или  компьютерной программой или консультантами на основе полученных ответов. Человеческий фактор исключается по максимуму.

Функции система тестирования

Руководитель  решает одновременно несколько задач:

  • высокая скорость получения отчетов;
  • автоматизация исключает ошибки при формировании и оценивании;
  • информация хранится на защищенных от взлома серверах.

Система тестирования позволяет  оценивать всех  сотрудников без исключения.

Онлайн тестирование предлагает несколько направлений:

  • оценка способностей;
  • ситуационные тесты;
  • оценка личности.

Оценка  способностей помогает определить, насколько человек хорошо работает с цифрами или числами и текстами. Проверяется уровень логичности принимаемых решений.  Оценивается способность работать с правилами в определенной системе.

психологическое онлайн тестирования

Ситуационные тесты помогают увидеть, способен ли человек правильно реагировать на кризисные ситуации, есть ли у него  способность к творчеству, позволяющая выходить из сложных ситуаций при помощи нестандартных решений.

Оценка поведения помогает увидеть мотивацию  человека,  свойственные ему стили решения проблем, определить насколько развиты качества, позволяющие решать производственные именно задачи.