Профессиональные типы Голландии

1. Типы профессиональных личностей Голландии - предположения теории
2. Профессиональные типы Голландии - модель
3. Типы профессиональной личности Голландии - характеристика типов

Типы профессиональной личности Голландии - одна из самых популярных теорий, которые позволяют точно диагностировать предрасположенности данного человека и затем подгонять их к соответствующей профессии. Холланд отмечает, что выбор профессии и карьеры является очень важным аспектом развития личности человека и важным аспектом выражения личности. Выбор профессии - это не поведение, оторванное от структуры личности, а акт выражения внутренней личности данного человека, его интересов, способностей, мотивации, системы ценностей и знаний. Профессиональные предпочтения - это своего рода адаптация к социально-профессиональной среде, которая позволяет реализовать свой потенциал. Высокий или низкий уровень определенных социальных ролей, видов деятельности или ценностей является определяющим фактором того, какие роли, действия и ценности предпочтительны / отвергнуты данным человеком и которые воспринимаются как ценные, приятные или неинтересные.

Типы профессиональных личностей Голландии - предположения теории

Голландия определила четыре предположения, характеризующие регулярность профессионального развития. Они относятся к структуре профессиональных предпочтений и взаимодействию человека и благоприятной среды:

1. Структуру профессиональных предпочтений можно классифицировать по шести типам предпочтений: реалистичные, исследовательские, художественные, социальные, предпринимательские и общепринятые. Каждый из них связан с определенным способом приобретения, сбора и понимания информации о профессиях и карьерных возможностях.
2. В рамках каждого типа можно выделить шесть типов профессиональной среды, в которой преобладают конкретные типы личности, модели поведения, методы решения проблем и возможности развития.
3. В рамках профессионального развития люди ищут такую ​​среду, которая дает им возможность в полной мере использовать свой собственный потенциал и обладает предрасположенностью, талантами, взглядами или ценностями и социальными ролями.
4. Знание о степени совместимости между профессиональными предпочтениями и возможностями окружающей среды позволяет прогнозировать поведение в контексте сделанного профессионального выбора, образования и карьерного роста.

Профессиональные типы Голландии - модель

Холланд предположил, что основные профессиональные предпочтения формируются справедливой и замкнутой системой, одетой в гексагональную модель структуры предпочтений.

Эта модель указывает, что профессиональные предпочтения создаются парами, связанными отношениями комплемента или отношениями оппозиции. Дополнение относится к парам соседних предпочтений, в то время как отношения оппозиции относятся к парам друг перед другом.

Типы профессиональной личности Голландии - характеристика типов

Преобладающие типы профессиональных предпочтений Голландии относятся к соответствующей рабочей среде.

1. Реалистичный тип. Это относится к людям, проявляющим интерес к профессиям, которые требуют особого практического мышления, а также механических и ручных навыков. Люди, которые представляют эту мысль фактическим образом, не проявляют четких социальных интересов и не любят заниматься вопросами, которые требуют чувствительности к их собственным и другим эмоциональным состояниям.
2. Тип исследования. Это относится к людям, проявляющим интерес к профессиям, требующим аналитического и абстрактного мышления. Они показывают научные интересы, характеризующиеся любопытством и познавательной открытостью. Им нравится заниматься теоретическими проблемами, избегать практических проблем.
3. Художественный тип . Это люди, проявляющие интерес к профессиям, требующим воображения, терпимости к когнитивной сложности и нестандартности, которые характеризуются как творческие, интересующиеся искусством, музыкой, театром и литературой.
4. Социальный тип . Это относится к людям, проявляющим интерес к профессиям, требующим умения вступать в контакт с другими людьми, навыков межличностного общения и способности понимать других людей. Эти люди демонстрируют защиту, эмоциональную зрелость и социальную ответственность. Они вовлечены в дела других людей, они заинтересованы в социальных вопросах в общем смысле.
5. Предпринимательский тип. Это относится к людям, проявляющим интерес к соревнованиям, которые направлены на получение прибыли. Эти люди характеризуются высоким уровнем мотивации достижения, находчивости и лидерских качеств.
6. Обычный тип. Это относится к людям, проявляющим интерес к профессиям, требующим рутины, добросовестности и надежности, которые обычно являются людьми-конформистами и отождествляют себя с ценностями, широко применимыми в окружающей культуре. Они предпочитают хорошо структурированные задачи.

Заполните тест «Профессиональные типы» на основе модели Голландии >> НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ <<

Похожие

Комментарии